CYVITAS

“Fighting big problems by solving small ones”

About


Cyvitas gelooft in het betrekken van wo-talent bij het oplossen van uitdagingen binnen de zorg. Zo werken wij aan het slaan van een brug tussen de wetenschap en de praktijk. Ons doel is wo-talent in te zetten bij het oplossen van grote en kleine knelpunten binnen de zorg.

Wij werken aan een toekomst waarin gedreven universitair talent de ruimte krijgt om mee te denken en te werken aan oplossingen binnen de (ouderen) zorg. Tegelijkertijd bieden wij onze wo-trainees de kans om zich op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen.

Aan de hand van een (extra) curriculair traject zullen de trainees in gerichte teams een zorgorganisatie praktisch ondersteunen en tegelijkertijd zich verdiepen in specifieke knelpunten en mogelijke oplossingen binnen de zorg. Deze praktische oplossingen worden in kaart gebracht aan de hand van een werkprocesonderzoek en een (praktische) denktank. 

Voor zorgorganisaties

betekent dit betaalbare ondersteuning door zorgtrainees met een patiëntgerichte blik. Aanvullend kan er onderzoek worden gedaan naar oplossingen voor knelpunten die u als (zorg) organisatie ervaart. Wij staan open voor ideeën en denken graag met u mee over een gepaste oplossing.

  • Focusteam
    Onderzoek, innovatie en implementatie
  • Zorgtrainees
    Praktische zorgondersteuning

Studenten

Cyvitas werkt samen met studenten aan een nieuwe manier om zich op persoonlijke en professioneel vlak te ontwikkelen en onderscheiden. Wij geloven dat dit het beste kan door een aantoonbare en relevante bijdrage te leveren door net dat ene stapje extra te zetten.  Ons doel is dan ook om studenten op een leuke en leerzame manier te betrekken bij praktisch onderzoek en oplossingen. 

Wat ga je doen?

Als trainee ga je als eerste aan de slag met het perfectioneren van je professionele communicatie skills met verschillende lagen van de zorg. Dit vul je aan met het leveren van praktische zorgverlening. Daarnaast ga je zelfstandig en met teamgenoten relevante problemen in kaart brengen, door middel van praktische en interactieve onderzoeksmethoden zoals interviews, podcast of (online) bijeenkomsten. Ervaren, vinden en bespreken.

Wat houdt een ECT in?

Een (extra) curriculair traject (ECT) is een leuke en uitdagende manier om aan je professionele skills en professionele netwerk te werken. In 4 tot 6 maanden zet je net dat stapje extra om jezelf te ontwikkelen op persoonlijke en professioneel vlak. In totaal kost dit je ongeveer 12-16 uur per week. In sommige gevallen is het traject te koppelen aan studie of profileringspunten. Voor het geld moet je het niet doen, voor jezelf wel.


Contact

T: +316 177 46 103
KVK: 68711956
Email: [email protected]